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"Si no vas a hacer algo diferente, o que te haga un ‘WOW’; mejor no lo hagas"

Javier Calvo Pérez

Sobre Javier

Conocido como el
GUARDIÁN DE LA CULTURA

Javier Calvo Pérez, un líder empresarial multifacético, ha forjado una trayectoria que destaca por su compromiso con la innovación, el desarrollo sostenible y el bienestar de sus colaboradores. Nacido en Lima en 1961, Javier se graduó como oficial de la Marina en 1981, donde adquirió los valores de disciplina y liderazgo que marcarían su carrera futura.

Tras dejar la Marina, Javier incursionó en el mundo empresarial, inicialmente en el sector de la seguridad privada. Su visión y determinación lo llevaron a fundar Liderman, una empresa que revolucionaría el concepto de seguridad en el Perú. Con solo cuatro colaboradores al principio, Javier construyó un imperio empresarial que hoy cuenta con más de 25,000 empleados en Perú y Ecuador, Chile y recientemente abriendo operaciones en Estados Unidos.

Desde los inicios de Liderman, Javier se destacó por su enfoque en la cultura organizacional, promoviendo una estructura horizontal donde la comunicación directa y el respeto mutuo son la norma. Bajo su liderazgo, Liderman se convirtió en un referente en el ámbito laboral, siendo reconocida repetidamente como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina.

A lo largo de su carrera, Javier ha sido reconocido por su excelencia empresarial y su contribución a la sociedad. Obteniendo diferentes Premios como LEC  (Líderes Empresariales del Cambio) 2016, Premios a la Creatividad Empresarial en 3 categorías: Gestión de RRHH, Comunicaciones: Por su programa de radio, Innovación y Tecnología: Por la creación de Robotman (Conoce sobre Robotman aquí), Premios al Mejor lugar para trabajar durante muchos años seguidos en Perú y Ecuador. Ahora con su participación en organizaciones como Sistema B Perú y L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible, destacan su compromiso con un modelo de negocio consciente y sostenible.

En el 2021 realizó una Maestría en OBS Business School, Universidad de Barcelona con doble título: Liderazgo consciente y sostenibilidad.

Además de su labor empresarial, Javier es un prolífico autor y conferencista, compartiendo sus conocimientos y experiencias en libros como “La Oreja en el Piso” y “La Oreja Virtual”. Su compromiso con guiar y apoyar a la próxima generación de líderes empresariales lo ha convertido en un mentor inspirador, cuyo lema “Si no vas a hacer algo diferente, o que te haga un ‘WOW’; mejor no lo hagas” resume su enfoque audaz hacia la vida y los negocios.

Su experiencia en clima y cultura, liderazgo consciente, reputación corporativa y su apuesta por la tecnología y la sostenibilidad  lo ha llevado a diversificar sus intereses empresariales, actualmente es accionista y director en Ananay Hoteles Boutique, Algaex, qAIRa, WUF, Vuelve y Kaudal; además de Inversionista en diversas startups en el extranjero.

En resumen, Javier Calvo Pérez es mucho más que un empresario exitoso; es un líder visionario que ha demostrado que el éxito empresarial y el impacto social pueden ir de la mano. A la fecha ha tenido 2 buen Exit: Liderman y Wizeline, un emprendimiento de software en Silicon Valley.

Su legado inspira a las generaciones presentes y futuras a alcanzar nuevas alturas en el mundo de los negocios, siempre con un enfoque centrado en el ser humano y el planeta.

Sobre Javier

Conocido como el
"GUARDIÁN DE LA CULTURA"

Javier Calvo Pérez, un líder empresarial multifacético, ha forjado una trayectoria que destaca por su compromiso con la innovación, el desarrollo sostenible y el bienestar de sus colaboradores. Nacido en Lima en 1961, Javier se graduó como oficial de la Marina en 1981, donde adquirió los valores de disciplina y liderazgo que marcarían su carrera futura.

Tras dejar la Marina, Javier incursionó en el mundo empresarial, inicialmente en el sector de la seguridad privada. Su visión y determinación lo llevaron a fundar Liderman, una empresa que revolucionaría el concepto de seguridad en el Perú. Con solo cuatro colaboradores al principio, Javier construyó un imperio empresarial que hoy cuenta con más de 25,000 empleados en Perú y Ecuador, Chile y recientemente abriendo operaciones en Estados Unidos.

Desde los inicios de Liderman, Javier se destacó por su enfoque en la cultura organizacional, promoviendo una estructura horizontal donde la comunicación directa y el respeto mutuo son la norma. Bajo su liderazgo, Liderman se convirtió en un referente en el ámbito laboral, siendo reconocida repetidamente como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina.

A lo largo de su carrera, Javier ha sido reconocido por su excelencia empresarial y su contribución a la sociedad. Obteniendo diferentes Premios como:

 LEC  (Líderes Empresariales del Cambio) 2016. Premios a la Creatividad Empresarial en 3 categorías: Gestión de RRHH, Comunicaciones: Por su programa de radio, Innovación y Tecnología: Por la creación de Robotman (Conoce sobre Robotman aquí), Premios al Mejor lugar para trabajar durante muchos años seguidos en Perú y Ecuador.

Ahora con su participación en organizaciones como Sistema B Perú y L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible, destacan su compromiso con un modelo de negocio consciente y sostenible.

En el 2021 realizó una Maestría en OBS Business School, Universidad de Barcelona con doble título: Liderazgo consciente y sostenibilidad.

Además de su labor empresarial, Javier es un prolífico autor y conferencista, compartiendo sus conocimientos y experiencias en libros como “La Oreja en el Piso” y “La Oreja Virtual”. Su compromiso con guiar y apoyar a la próxima generación de líderes empresariales lo ha convertido en un mentor inspirador, cuyo lema “Si no vas a hacer algo diferente, o que te haga un ‘WOW’; mejor no lo hagas” resume su enfoque audaz hacia la vida y los negocios.

Su experiencia en clima y cultura, liderazgo consciente, reputación corporativa y su apuesta por la tecnología y la sostenibilidad  lo ha llevado a diversificar sus intereses empresariales, actualmente es accionista y director en Ananay Hoteles Boutique, Algaex, qAIRa, WUF, Vuelve y Kaudal; además de Inversionista en diversas startups en el extranjero.

En resumen, Javier Calvo Pérez es mucho más que un empresario exitoso; es un líder visionario que ha demostrado que el éxito empresarial y el impacto social pueden ir de la mano. A la fecha a tenido 2 buen Exit: Liderman y Wizeline, un emprendimiento de software en Silicon Valley.

Su legado inspira a las generaciones presentes y futuras a alcanzar nuevas alturas en el mundo de los negocios, siempre con un enfoque centrado en el ser humano y el planeta.

Perfil de un líder

Con mucho cariño comparto 6 características que debe tener todo líder no solo para ver grandes resultados en su compañía o negocio si no también mucha gratificación en su vida personal, cuando haces lo correcto perdura en el tiempo. 

01

Ser auténtico

 Un líder auténtico es genuino y transparente en sus acciones y comunicaciones. No teme mostrar su verdadero yo y se mantiene fiel a sus valores y principios, lo que fomenta la confianza y el respeto entre él y su equipo.

02

Saber escuchar

La habilidad de escuchar activamente es fundamental para un líder efectivo. Escuchar a su equipo demuestra empatía y comprensión, permitiendo que el líder tome decisiones informadas y se mantenga conectado con las necesidades y preocupaciones de su equipo.

03

Aprender siempre

Un líder exitoso comprende que el aprendizaje es un proceso continuo. Está abierto a nuevas ideas, perspectivas y oportunidades de crecimiento personal y profesional. Busca constantemente mejorar y desarrollar sus habilidades y conocimientos para liderar con éxito en un entorno cambiante.

04

Creer en tu equipo

Confianza y fe en el equipo son fundamentales para el éxito. Un líder que cree en las habilidades y capacidades de su equipo inspira confianza y empodera a los miembros del equipo para alcanzar su máximo potencial. Esta creencia en el equipo también fomenta un sentido de compromiso y colaboración

05

Primero es tu gente

Colocar a las personas en primer lugar es una prioridad para un líder centrado en el bienestar de su equipo. Reconoce que el éxito organizacional depende del bienestar y la satisfacción de los miembros del equipo. Un líder que se preocupa por el bienestar de su gente crea un entorno de trabajo positivo y motivador.

06

Hacer lo correcto

La integridad y la ética son pilares fundamentales para un líder exitoso. Hacer lo correcto implica tomar decisiones éticas y morales, incluso cuando son difíciles. Un líder que actúa con integridad inspira confianza y respeto en su equipo y en su entorno empresarial.

 

Aprendamos juntos

¿Te gustaría conocer más sobre temas de negocios, cultura, sostenibilidad y tecnología? ¡Estos contenidos puedes ser de tu interés!

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